2020 年 19 月，当 COVID- 大流行已经开始时，首席执行官 Facebook 马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 宣布，公司将允许大部分员工至少在年底前继续在家工作，以“遏制 Covid-19 的传播，这样我们就可以确保社区安全并尽快恢复工作”
但这种奢侈显然没有扩展到成千上万的合同工，他们 Facebook 正在招聘以缓和平台上的有害内容，周三，其中 200 名员工向公司最高管理层发送了一封公开信，反对他们的行为。
在给扎克伯格和首席运营官的一封信中 Facebook Sheryl Sandberg，以及外包公司 Accenture 和 Covalen 的负责人， Facebook 被指控犯罪 Facebook 危及承包商及其亲人的健康和安全，以“保住利润” Facebook 疫情期间”。
“在内容管理员能够在家工作数月之后，他们面临着巨大的保护压力 Facebook 仇恨和错误信息，你强迫我们回到办公室，”信中写道。
无论如何，在几个办公室 Facebook 已经爆发了 COVID，爱尔兰、德国、波兰和美国的工人对该病毒进行了阳性检测。
而且，根据这些信件的作者的说法，除了心理上已经很困难的工作量之外，还会出现感染的威胁，因此 Facebook 去年春天，美国承包商因工受伤支付了约 52 万美元。
除了能够在家工作外，签署方还列出了一些其他要求，包括能够在危险条件下工作获得报酬，以及呼吁结束外包并让内容版主永久化，以便他们可以获得医疗保健和其他好处。
这封信引起了侧面的回应 Facebook，该公司很快表示，其雇用的 15 名评论员中的大多数人在大流行期间继续在家工作，并重申它确实为员工提供“福利资源”。
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